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1、建立健全市場管理工作機制，組織制定相關政策、制度、流程和報表，規(guī)范市場管理工作；
2、組織制定年度銷售收入與渠道精耕目標及預算；
3、推動渠道精耕策略實施，完善渠道模式，組織制定巢級聯盟管理條例；
4、組織制定經銷商管理制度，開展經銷商準入、退出與分級工作，修訂經銷合作協議，審核協議簽署的合規(guī)性；
5、組織制定大區(qū)績效管理制度，開展營銷團隊績效考核，審核合規(guī)性；
6、組織制定全國性促銷活動方案，審核方案執(zhí)行的合規(guī)性；
7、組織制定和管理產品渠道價格體系；
8、負責組織實施渠道精耕專業(yè)培訓工作；
9、負責審核大區(qū)市場業(yè)務申請，對業(yè)務合規(guī)性負責；
10、組織召開年度預算工作會議和市場委員會月度會議；
11、組織實施市場信息化和數字化建設工作；
12、完成領導交辦的其他工作。

1、全日制統招本科及以上學歷，市場營銷、工商管理或相關專業(yè)；
2、8年以上市場營銷或渠道管理工作經驗，主要為建材行業(yè)、消費品行業(yè)或批發(fā)零售行業(yè)；5年以上管理工作經驗；
3、系統學習和掌握市場營銷學理論；
4、具備優(yōu)秀的項目規(guī)劃及管理技能；
5、具備優(yōu)秀的制定規(guī)則、流程與制度化管理能力；
6、具備報告分析或工作方案撰寫的技能；
7、具備數據分析技能。

1、五險一金；
2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉正后享受）；
3、交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計5000元/月；
4、碩士學歷補貼：1000元/月（須全**統招碩士）；
5、博士學歷補貼：5000元/月（須全**統招博士）；
6、免費年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補貼、高級職稱補貼、年終獎等福利；
8、本職位月薪：稅前40000-60000元左右；
9、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。
簡歷接收郵箱
：
zhaopin@meichao.com

- 郵箱：hr@meichao.com

1、協助總監(jiān)推動部門團隊建設，建立輕松、和諧、高效的工作環(huán)境，主導執(zhí)行打造團隊的凝聚力、創(chuàng)造力；
2、負責推動建立健全部門各項規(guī)章制度及流程；
3、負責組織實施生產計劃，協助總監(jiān)完善生產管理制度體系，確保各產線生產進度、產能達成，控制生產成本并提升效率；
4、負責推動落實公司的產品質量方針，組織落實生產質量體系在生產過程中的運行，推動全面生產過程中的產品質量管理；
5、協助總監(jiān)完成國家、公司有關安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護的法規(guī)、標準、規(guī)范的貫徹落實，持續(xù)保證符合綠色工廠、清潔生產的規(guī)范要求；
6、協助總監(jiān)統籌部門所轄區(qū)域設備設施的各項運維及升級改造工作；
7、負責組織識別部門所轄區(qū)域設備設施運行中的重大風險，建立和完善相應應急預案和快速處置措施；
8、參與工程項目、新建生產線項目及內部立項（基建類、信息化類）機電設備的技術調研、規(guī)劃、設計和選型；
9、完成領導交辦的其他工作。

1、本科及以上學歷，機械、自動化、過程裝備與控制等相關專業(yè)；
2、10年以上流程型生產行業(yè)經驗，其中5年以上部門管理經驗；
3、熟悉工廠的生產運作和治理，了解ISO質量管理體系和 6S 現場治理，具備較全面的精益生產理念和豐富的精益生產實踐經驗;
4、熟悉常見的生產控制、生產制造執(zhí)行及生產管理系統。
5、優(yōu)秀的團隊管理和組織協調能力;
6、優(yōu)秀的職業(yè)操守，溝通協調及團隊管理能力，工作認真嚴謹；
7、責任心和原則性強，嚴謹細致，優(yōu)秀的分析判斷能力、洞察力，個人具備壓力承受能力。

1、五險一金；
2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉正后享受）；
3、交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計5000元/月；
4、免費年度健康體檢；
5、另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利；
6、本職位月薪：稅前60000元左右。
7、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。
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1、協助數字化總監(jiān)完成數字科研單元的數字化規(guī)劃、工作計劃編制，并積極推進專業(yè)單元工作計劃的達成;
2、負責數字科研相關系統的管理工作，包括但不限于產品全生命周期管理系統(PLM)、電子實驗記錄本系統(ELN)、實驗室管理系統(LIMS)，對本單元的專業(yè)性和先進性負責;
3、負責組織建立健全數字科研相關系統建設及運維相關的規(guī)章制度、工作流程、管理規(guī)范；
4、負責組織數字科研相關系統的新技術及合作供應商品牌的評估及推薦，并對相關技術及品牌的優(yōu)勢、競爭力和合理性負責；
5、負責組織和指導數字科研相關系統建設的需求調研、流程梳理、藍圖確認、分析設計、集成測試、實施上線等工作，控制項目進度、質量、風險；
6、負責數字科研相關系統各供應商的溝通管理與資源協調工作;
7、負責組織、協調各相關部門交流與溝通，推動數字科研相關系統各項復雜課題的論證與落地；
8、負責本單元日常管理工作，帶領和指導各應用工程師，提供優(yōu)質IT服務，充分發(fā)揮系統的應用價值；
9、完成領導交辦的其他工作。

1、本科及以上學歷，電子信息工程、自動化、計算機及相關專業(yè)；
2、5年以上研發(fā)、設計、質量領域IT項目建設、管理經驗；
3、豐富的研發(fā)、設計、質量等系統建設經驗，包括不限于：PLM、ELN、LIMS等應用系統；
4、良好的內外部溝通協調、團隊領導能力，能有效把控IT項目的風險；
5、思路清晰，邏輯性強，出色的書面及口頭溝通能力，具備獨立解決問題和創(chuàng)新能力；
6、有達索enovia產品實施經驗者優(yōu)先。

崗位福利：
1、五險一金；
2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉正后享受）；
3、交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計5000元/月；
4、碩士學歷補貼：1000元/月（須全**統招碩士）；
5、博士學歷補貼：5000元/月（須全**統招博士）；
6、免費年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利。
8、本職位月薪：稅前47500~62500元左右。
9、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

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1、負責組織電氣技術人員確保公司車間自動化生產線設備正常穩(wěn)定運行，及時解決生產過程中出現的各種電氣故障，確保生產系統穩(wěn)定運行。
2、完善電氣設備及其控制系統的日常維保計劃，做好生產系統中現場電氣設備的日常維護、保養(yǎng)和管理。
3、指導現場操作員進行合理操作，完善操作規(guī)程，排查生產系統的電氣安全隱患，負責組織做好車間內電氣事故的預防工作，制定重大事故搶修應急預案。
4、根據公司計量管理規(guī)定，維護公司生產系統的計量儀表，組織完成生產計量設備的定期維護校核。
5、根據電氣系統運行狀態(tài)，結合電氣備件庫存情況，負責車間生產設備電氣備品備件的全面管理。
6、根據公司技術改造要求，負責貫徹組織實施車間電氣技術和控制系統的改造工作。
7、做好車間所有電氣設備及系統的技術檔案管理，及時更新技術改造過程中的資料并整理歸檔。
8、負責電氣技術人員及維修人員的專業(yè)管理工作，對電氣技術人員及維修人員進行專業(yè)業(yè)務培訓。
9、完成領導交辦的其它工作。

1、統招本科學歷，碩士研究生（含在職）及以上學歷優(yōu)先，電氣工程、自動化等相關電氣專業(yè)，28歲以上。
2、具有粉料輸送、配料、包裝、倉儲等自動化流程工業(yè)設備及相關系統的設計、安裝、調試和維護經驗。
3、熟悉工控系統，對主流PLC、上位機組態(tài)、DCS控制系統有深入的了解和實際應用經驗，熟悉現場儀表、傳感器、變頻器、電機等工控設備，個人具備豐富的現場動手能力和深厚的電氣理論知識。
4、有優(yōu)秀的管理能力及溝通協調能力，工作責任心強并能承受較大工作壓力；
5、英語CET-4級及以上水平，能夠熟練查閱翻譯英文技術設備資料。
6、五年以上相關電氣現場工作經驗，至少三年以上管理經驗，誠實敬業(yè)、具備團隊合作精神，具有德國進口自動化生產線現場維護和管理經驗優(yōu)先。

1、五險一金；
2、補充醫(yī)療保險（轉正后享受）；
3、交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計5000元/月；
4、碩士學歷補貼：1000元/月（須全日制統招碩士）；
5、博士學歷補貼：5000元/月（須全日制統招博士）；
6、免費年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補貼、高級職稱補貼、年終獎等福利。
8、本職位月薪：稅前37500~62500元左右。
9、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

北京地鐵八號線瀛海站已于2018年底開通，此地鐵站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設中，其中包含瀛海站。

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1、協助經理完成SAP系統QM模塊相關流程、管理標準和規(guī)章制度的制訂、修訂和完善工作；
2、負責SAP系統QM模塊的新技術、新功能的評估、引進、開發(fā)與建設工作；
3、負責組織推動SAP系統QM模塊相關項目的需求調研、流程梳理、分析設計、集成測試、實施上線等工作；
4、負責分析、挖掘各業(yè)務部門對SAP系統QM模塊的業(yè)務需求，把控需求的合理性，對SAP系統QM模塊進行持續(xù)改進優(yōu)化，對相關模塊的應用水平負責；
5、負責SAP系統QM模塊的日常運維工作，保證SAP系統相關業(yè)務正常運行；
6、負責編制、更新SAP系統QM模塊的培訓教材、運維手冊等知識庫相關的文檔，配合培訓部完成培訓需求及計劃制定、資源選擇、培訓實施與考核評價；
7、完成領導交辦的其他工作。

1、統招本科及以上學歷，計算機、質量管理類等相關專業(yè)；
2、5年及以上SAP實施運維經驗，擁有至少兩個完整制造型企業(yè)SAP QM 模塊項目經驗 ；
3、熟悉制造型企業(yè)制造及質量管理流程，熟悉QM相應模塊的業(yè)務流程及配置，能夠獨立出具業(yè)務解決方案；
4、主導或參與過2個以上完整的SAP系統 QM模塊實施、維護項目經驗；
5、熟悉制造行業(yè)業(yè)務運作流程、生產制造執(zhí)行系統MES、QMS、LIMS等系統；
了解其他相關模塊（如MM、SD、PP等）的基本知識，以及SAP與其他系統業(yè)務集成的技術，持有SAP相關認證或參加過SAP官方培訓者優(yōu)先；
6、具有良好的溝通能力，能協調好內外部各種協作。

崗位福利：
1、五險一金；
2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉正后享受）；
3、交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計4000元/月；
4、碩士學歷補貼：1000元/月（須全**統招碩士）；
5、博士學歷補貼：5000元/月（須全**統招博士）；
6、免費年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利；
8、本職位月薪稅前19500-37500元左右。
9、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

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- 地址：北京市大興區(qū)瀛海鎮(zhèn)瀛元街6號美巢集團股份公司

1、負責信息安全體系的搭建及完善；
2、負責建立健全信息安全相關制度；
3、負責對信息安全(網絡、系統、數據安全等)策略規(guī)劃及協調部署；
4、負責保障網絡、數據、系統安全，協助安全加固，信息安全風險評估，安全隱患的挖掘、追蹤、修復；
5、負責安全類產品的運維和保障；
6、負責定期完成信息安全自查工作，撰寫自查報告并提出整改措施；
7、負責公司信息安全體系與制度的培訓工作；
8、完成領導交辦的其他工作。

1、計算機/信息安全及相關專業(yè)，統招本科學歷；
2、精通TCP/IP協議，熟悉主要的路由、交換等網絡技術原理；
3、了解各種網絡安全設備的安全配置，如：防火墻、IDS/IPS、抗DDOS攻擊、負載均衡、上網行為管理、代理設備、VPN、WEB應用防火墻、網絡準入控制、桌面管理，具有實際維護經驗；
4、具有網絡安全事件排查和響應處理經驗；
5、具有較強的責任心及良好的團隊合作精神；
6、具有良好的溝通協調能力、較強的領悟、學習及執(zhí)行能力；
7、具有信息安全相關領域工作經驗優(yōu)先；
8、具有良好的項目管理能力優(yōu)先；

崗位福利：
1、五險一金；
2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉正后享受）；
3、交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計4000元/月；
4、碩士學歷補貼：1000元/月（須***統招碩士）；
5、博士學歷補貼：5000元/月（須***統招博士）；
6、免費年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利；
8、本職位月薪稅前19500元左右。
9、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

- 郵箱：hr@meichao.com

- 地址：北京市大興區(qū)瀛海鎮(zhèn)瀛元街6號美巢集團股份公司

1、協助數字科研經理完成 PLM系統建設及運維相關規(guī)章制度、工作流程、管理規(guī)范建設；
2、負責與PLM系統供應商的溝通管理與資源協調工作；
3、負責PLM系統建設的項目執(zhí)行工作，參與需求調研、流程梳理、分析設計、集成測試、實施上線等工作；
4、負責編制、更新PLM系統的用戶操作手冊、業(yè)務指導手冊、知識庫、數據字典等相關文檔，沉淀企業(yè)信息資產；
5、負責跟蹤PLM系統各功能的使用效果，推進系統功能深化應用；
6、負責收集、記錄、分析、挖掘各級用戶的應用需求并初步評估合理性，并將業(yè)務需求轉化為技術要求，做好需求的全生命周期管理；
7、負責系統日常技術支持、運維及更新升級工作，確保系統高效、穩(wěn)定、可靠運行；
8、協助培訓部開展歸口系統的培訓工作，并對培訓結果進行評價及確認；
9、完成領導交辦的其他工作。

1、統招本科及以上學歷，計算機、自動化、軟件工程、電子信息等相關專業(yè)；
2、有計算機技術與軟件專業(yè)技術資格證書、PMP證書、信息化相關中高級職稱者優(yōu)先考慮；
3、5年以上工作經驗，3年以上PLM/ELN工作經驗；
4、了解數字科研領域及行業(yè)發(fā)展趨勢；
5、熟悉公司科研領域相關業(yè)務知識和工作流程；
6、掌握PLM、ELN、LIMS系統相關產品知識、業(yè)務與技術方案；
7、有2個及以上PLM、ELN、LIMS項目經驗；
8、熟悉項目管理知識，有一定的項目管理經驗；
9、掌握流程梳理方法，有流程梳理、流程優(yōu)化經驗；
10、熟悉Oracle、SQL SERVER、MYSQL數據庫，可以進行SQL編寫；
11、了解ERP、OA、MDM等系統相關產品知識、業(yè)務與技術方案；
12、具有良好的溝通能力，能協調好內外部各種協作。

1、五險一金；
2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉正后享受）；
3、交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計4000元/月；
4、碩士學歷補貼：1000元/月（須全**統招碩士）；
5、博士學歷補貼：5000元/月（須全**統招博士）；
6、免費年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利；
8、本職位月薪稅前：19500-25500元左右。
9、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。
地鐵八號線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設中，其中包含瀛海站。

- 郵箱：hr@meichao.com

- 地址：北京市大興區(qū)瀛海鎮(zhèn)瀛元街6號美巢集團股份公司

1、全面主持運營管理部工作；
2、負責部門團隊建設，建立輕松、和諧、高效的工作環(huán)境，打造團隊的凝聚力、創(chuàng)造力；對團隊成員規(guī)章制度的遵守及行為規(guī)范負管理責任；
3、負責訂發(fā)貨業(yè)務和運輸全過程的監(jiān)督管理，提升運營效率，降低運營風險；
4、負責制定并優(yōu)化承運商報價及審價規(guī)則，控制運輸成本；
5、負責建立客戶服務體系,統籌規(guī)劃并組織實施；
6、負責全國客戶服務質量的監(jiān)督工作，提升服務水平；
7、負責客戶滿意度評價的管理與實施，提升服務質量；
8、組織實施新產品、新型號、新包裝、新技術等信息的大區(qū)人員交流分享；
9、協助推動營運相關信息系統的持續(xù)優(yōu)化，提升系統化應用水平；
10、完成領導交辦的其他工作；

1、碩士研究生（雙證）及以上學歷優(yōu)先，專業(yè)不限；
2、具有10年以上制造型企業(yè)工作背景，3年以上大中型企業(yè)部門管理經驗；
3、豐富的市場及運營相關工作經驗，豐富的訂單管理、物流配送管理經驗； 4、工作勤奮、認真、嚴謹，具有良好的溝通協調能力、組織能力及團隊管理能力；
5、具有敏銳的市場意識、應變能力；
6、正直，抗壓，責任心強。

1、五險一金；
2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉正后享受）；
3、交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計6000元/月；
4、本職位月薪：稅前95000-105000元左右。
5、免費年度健康體檢；
6、另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利；
7、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

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1、負責全國渠道品牌賦能工作的過程管理、監(jiān)督執(zhí)行效果，出具分析報告；
2、負責售點及門頭廣告、形象店、培訓會議等業(yè)務流程的規(guī)范性管理，評估執(zhí)行效果；
3、負責助銷品發(fā)放的規(guī)范性管理，評估執(zhí)行效果；
4、負責經銷商活動、美巢新春年會等品牌賦能項目的協辦;
5、定期開展全國渠道品牌賦能總結分享會議；
6、負責全國客戶服務工作的組織管理；
7、制定及完善客戶服務管理制度及相關流程并組織實施；
8、負責全國客戶服務質量的監(jiān)督管理，提升客戶滿意度；
9、負責全國客戶咨詢、質量信息反饋和現場客訴受理的監(jiān)督管理；
10、組織實施年度客戶滿意度調查；
11、負責呼叫中心系統的持續(xù)優(yōu)化，完善服務場景，提升服務水平；
12、組織定期出具全國客戶服務評價分析報告；
13、完成領導交辦的其他工作。

1、 本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、 10年以上建材或快消傳統渠道推廣、運營或客服崗位工作經驗，5年以上團隊管理經驗；
3、 良好的表達能力、溝通能力及業(yè)務推進能力；
4、 熟練操作和使用SAP、CRM、BI、呼叫中心等應用系統；
5、 熟練使用EXCEL和較強的數據分析能力以及匯報能力；
6、 良好的團隊協作意識和抗壓能力。

1、五險一金；
2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉正后享受）；
3、交通補貼、用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計5000元/月；
4、碩士學歷補貼：1000元/月（須***統招碩士）；
5、博士學歷補貼：5000元/月（須***統招博士）；
6、免費年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利。
8、本職位月薪：稅前35000元左右。
9、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。
地鐵八號線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設中，其中包含瀛海站

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1、機械經理為所轄分部機械專業(yè)的第一負責人，向部門總監(jiān)匯報工作；
2、全面管理機械設備點巡檢、維護維修工作，監(jiān)督工作進程，對工作結果驗收，對工作質量和時效性負責；識別機械設備運行中的重大風險，制定應急預案和快速處置措施；
3、制定機械類備件的安全庫存，審核備件需求計劃，負責機械類備件品牌的選擇與推薦，對備件數量和庫齡的合理性負責；
4、參與機電設備相關項目的技術調研、規(guī)劃、設計和選型；制定機械設備技術改造方案，對改造結果組織驗收；負責相關項目與機電設備相關工作的實施；
5、負責所參與項目機械專業(yè)的施工進度、施工質量管理，協助評估用工量和工程量，檢查并反饋用工情況，協助專業(yè)部門對施工安全、現場環(huán)境衛(wèi)生進行管理；
6、對所負責項目現場庫相關物資的儲存、出入庫等進行管理，確保物資的合理使用和安全儲存；
7、組織編制、修訂生產設備操作規(guī)程等技術文件，組織對設備操作人員的培訓；
8、完成上級交辦的其他工作。

1、統招本科或以上學歷，機械或機電一體化相關專業(yè)；
2、具備國內外制造、電力、石化、鋼鐵、航空等行業(yè)設備管理3年以上經驗；
3、具備良好的英文讀寫、口頭交流能力, 熟悉國家相關特種設備管理法律法規(guī)優(yōu)先；
4、具備設備管理體系、安全管理體系建立、執(zhí)行、改善的能力；
5、梳理使用辦公軟件和繪圖軟件（AutoCAD，SOLIDWORKS等）
6、熟練操作SAP系統，熟悉MM、PP、PM模塊優(yōu)先；
7、具有國內知名廠商設備經理或是鋼鐵、石化等大型制造業(yè)設備管理負責人以上經驗優(yōu)先考慮；
8、工作細致、嚴謹，有較強的責任心和抗壓能力。

1、五險一金；
2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉正后享受）；
3、交通補貼、用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計5000元/月；
4、碩士學歷補貼：1000元/月（須全日制統招碩士）；
5、博士學歷補貼：10000元/月（須全日制統招博士）；
6、免費年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補貼、高級職稱補貼、年終獎等福利。
8、本職位月薪：稅前37500~62500元左右；
9、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

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